又是一年迎新季，东孚集团招聘了应届毕业生。为确保新入职员工更好的进行角色转变、适应岗位工作，东孚集团在应届毕业生的培训工作上下足功夫，并将培训的针对性、有效性放在首位。
东孚集团组织应届毕业生开展为期5天的集中培训，培训内容涵盖专业技能、综合拓展、团队建设等课程。其间，专门安排了参观在建的项目，深入现场了解施工企业施工流程、项目运作、项目管理知识。
为深化培训内容，传播企业文化，贯彻同新精神，东孚集团还将组织开展迎新座谈会，并安排为期一周的部门集中授课，由各部门负责人讲授岗位职责、文件制度，指导和帮助应届毕业生尽快的掌握工作技巧，进入工作状态。同时，东孚集团针对应届毕业生分配了老员工担任见习期指导老师，签订师徒协议、制定见习生培养计划，帮助见习生在见习期间更好的成长。
为提高新入职员工纪律意识和廉政意识，引导和帮助新入职员工尽快转变角色，增强履职能力。东孚集团在新员工入职后，东孚纪委对2019年新招录大学毕业生进行了岗前集体廉洁从业教育。从认识反腐败斗争的新形势、腐败出现的原因和防范措施、《中华人民共和国监察法》、《中国中铁股份有限公司政纪处分条例》等法律法规和规章制度，并结合集团公司、公司违纪违法案例，如何防范廉洁风险，增强拒腐防变的能力进行详细讲解 。
东孚纪委要求新入职员工，一要提高廉政认识，把握政治方向，筑牢思想防线；二要增强廉洁自律意识，从严要求自己；三要加强学习，不断提升自身综合素质；四要严守规矩，严格遵守各项规章制度，做到不碰红线，不踩底线。
新入职员工表示，一定牢记岗前廉洁教育内容，坚持做到廉洁自律，不断提高自身工作能力，认真履职，为东孚集团的发展贡献自己的力量。
